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酷6暴力裁员 众网站欲向酷6员工抛橄榄枝
摘要5月18日,酷6对外宣布将重组其销售部门。该项重组方案将涉及酷6员工总数量的20%左右,且全部为销售部门员工???方面称,此举是为了精简运作,提高效率,此番重组销售部门后,酷6将保留一个较小规模但更高效的销售团队,采取各种措施提高销售业绩,包括将广告销售外包给第三方...
事 件
5月18日,酷6对外宣布将重组其销售部门。该项重组方案将涉及酷6员工总数量的20%左右,且全部为销售部门员工???方面称,此举是为了精简运作,提高效率,此番重组销售部门后,酷6将保留一个较小规模但更高效的销售团队,采取各种措施提高销售业绩,包括将广告销售外包给第三方广告公司等,此次重组将在两星期内完成。
突然的裁员措施显然不能为酷6的销售人员所接受。
底层员工的不满同样传导到酷6高层,裁员消息宣布后,高级副总裁郝志中随后在微博上大爆不满,矛头直指盛大,称盛大为“冷血的盛大”!郝志中与副总裁曾兴晔因为不满,被宣布免职。
一位酷6员工告诉记者,在此之前,酷6的销售团队约为190人,此次裁员涉及的员工就约为150人。此前,盛大为酷6注资1.6亿美元用于市场竞争。经过1年以后,坚持大手笔购买版权片源,走品牌广告路线的酷6业绩未有任何好转,作为持有酷6网55.88%股份的绝对控股方,盛大陈天桥显然不能忍受,决定按照自己的意志改造酷6,放弃正版视频采购和品牌广告,将全部精力集中在流量变现上,2011年3月李善友离职,2011年5月,酷6裁员。
资深IT评论人洪波表示,酷6一年烧了盛大几个亿,作为投资方盛大有权利对战略进行调整,不过盛大也有需要自检的地方,太激进的方式容易造成双输的结果。 综 合
(本文不涉密)
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