“当我们读小学的时候，读大学不要钱;我们要读大学的时候，读小学不要钱;我们还没能工作的时候，工作也是分配的;我们可以工作的时候，撞得头破血流才勉强找份饿不死人的工作;当我们不能挣钱的时候，房子是分配的;当我们能挣钱的时候，却发现房子已经买不起了。”这是时下在网上流行的一段话，80后用无奈表达着他们的心声。

　　据了解，中国今年将有660万的大学生毕业，大学成了就业最大的一个群体，就业形势依然严峻，660万毕业生将何去何从?

　　学历教育难以满足社会需求

　　“原以为大学毕业了就能够凭借了四年来所学的知识来换取一份稳定的工作，减轻父母的压力，但是事实并非如此，我们只不过是从这个‘围城’跳进另外一个‘围城’。”一年前，信息化管理专业小李怀揣着四年来向往已久的那一张证书走出校园，踌踌满志的准备释放压抑四年满腔激情，当他步入职场后才发现原来自己的劳动力是那么的低廉。昔日挑灯夜读、千军万马过独木桥的考验，并没有换来一份满意的工作。

　　“今天来面试的人很多，单单一个职位我们一天内就能收到了1000多份个人简历，但绝大部分都不符合我们的岗位需求。”用友集团的人力资源部的负责人正在招聘会展台上审阅着一份份的个人简历。“我们还是没有找到我们想要的人。”

　　一边求贤若渴，一边是就业困难，这已经成为了当前社会发展的一种严重并且普遍的问题。

　　“高等院校的学历教育偏重于基本理论和基础知识的传授，而目前社会信息与技术更新速度快。因此，这些院校的毕业生学习的知识都比较陈旧，而且缺乏应用的实际操作技能和经验，无法满足所在单位对他们的工作要求。所以说，学历教育已经远远不能满足社会需要。”相关专家分析说。

　　云计算时代 新兴人才供不应求

　　“云计算”作为2011年的时代宠儿，国家在“十二五”规划中提到的七大新兴战略产业中就包含了云计算，我们打开网页、电视各个企业也都在大谈“云计算”，然而在这无处不谈“云”的时代，“云计算”总是让人那么难以捉摸，我们尚且不去关心什么是云计算，但云计算的到来又为职场带来了什么?

　　2011年伊始，用友集团就发布了新财年的新业务策略，并强调未来几年将实现从管理软件向云服务的转变。作为云管理软件的领导者，用友在云计算软件人才方面的渴求更是“一将难求”。今年11月份，用友集团与北京工业大学签订了人才输送协议，并创建了“管理软件(ERP)顾问班”，面向ERP咨询行业从业人员、大学学历的社会人员以及即将毕业的大学生等群体，为了用友总部及全国百余家分公司及三千多家伙伴单位输送管理软件顾问人才。

　　“本次的培训班其实就是用友集团入职前的就业培训，学员在课程结束后将会收到用友集团的入职通知，主要从事信息化咨询顾问、ERP售前顾问等职位。而且待遇都非常不错;目前管理软件(ERP)顾问班还在面向全国招生中，预计将会在2012年2月份在北京工业大学开课。”在谈到学员学业完成后的就业方向时，北京工业大学&用友集团联合培养管理软件(ERP)顾问班招生办的负责人张建蕊谈到。

　　就业前景好，“职业技能深造”受追捧

　　近几个月来，某集团开出年薪20万元的条件招聘5名ERP实施高级顾问，但截至目前，只招到了2名合适人才。管理软件(ERP)顾问班招生办的负责人张建蕊表示，ERP顾问人才，尤其是合格的人才严重短缺，导致很多企业面临高薪难聘ERP人才的尴尬局面。这也是我们创办管理软件(ERP)顾问职业技能深造班的初衷，为更多企业输送更多更优质的人才，也为就业困难的大学生与社会人员提供一个新平台。

　　据张建蕊介绍，根据目前培训的报名情况来看，大学生所占比例最高。而目前类似“管理软件(ERP)顾问班”的云计算技术培训也正逐渐引发新一届的就业培训热潮。

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